Disabilità e diritto al “Lavoro e occupazione”. Questa settimana è questo il tema che affrontiamo all’interno della rubrica mensile “A proposito di diritti”, realizzata insieme ad Anffas Cremona Aps. L’articolo 27, in particolare, stabilisce che gli “Gli Stati Parti riconoscono il diritto al lavoro delle persone con disabilità, su base di uguaglianza con gli altri; segnatamente il diritto di potersi mantenere attraverso un lavoro liberamente scelto o accettato in un mercato del lavoro e in un ambiente lavorativo aperto, che favorisca l’inclusione e l’accessibilità alle persone con disabilità. Gli Stati Parti devono garantire e favorire l’esercizio del diritto al lavoro, anche a coloro i quali hanno subito una disabilità durante l’impiego, prendendo appropriate iniziative anche attraverso misure legislative...”.
Per approfondire l’argomento ci siamo rivolti a Laura Delfino, Amministratice unica di “Sbrisolaut” e referente di Spazio Autismo di Sol.co Mantova.

Laura, che rapporto c’è ad oggi tra le persone con disturbi nel neurosviluppo e il mondo del lavoro in Italia?
«Oggi si stimano in Italia circa 600
mila persone nello spettro, sicuramente un numero sottostimato. Queste persone sono largamente escluse dal mondo del lavoro e si parla di un 90% di disoccupazione. Le ragioni sono da trovare prevalentemente nella scarsa conoscenza delle reali caratteristiche dell’autismo e negli stereotipi che ne conseguono. In particolare, nel territorio mantovano mi sono accorta che per l’autismo si stanno predisponendo tanti “luoghi speciali” che sappiano accogliere la diversità ma non includerla. Questo, nonostante i buoni propositi, crea forme di esclusione prevalentemente nei luoghi di lavoro, sicuramente ancora impreparati ad accogliere nei propri sistemi persone con un neuro- funzionamento diverso come l’autismo»...

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